7月12日，內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處處長郭一頻、內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康醫(yī)學(xué)教育考試中心主任喬文華等一行6人來我中心就高級職稱制度改革、人才服務(wù)、財務(wù)管理等方面開展專題調(diào)研。江蘇省衛(wèi)生健康委人事處朱春燕處長、李博副處長，江蘇省衛(wèi)生健康委人才服務(wù)中心馬紅兵主任、顧曼麗副主任參加調(diào)研座談會。
座談會上，郭一頻處長詳細(xì)介紹了本次調(diào)研目的和調(diào)研內(nèi)容，李博副處長介紹了江蘇省衛(wèi)生人事人才工作情況，顧曼麗副主任介紹了江蘇省衛(wèi)生人才服務(wù)工作開展情況。與會人員圍繞衛(wèi)生高級職稱評價體系、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價機制、評審系統(tǒng)、組織管理，省域間衛(wèi)生人才服務(wù)機構(gòu)合作模式、人才引進(jìn)、人才管理、人才培養(yǎng)、人才激勵，人才服務(wù)非稅收入經(jīng)費管理使用等方面進(jìn)行了詳細(xì)交流。
雙方一致認(rèn)為，衛(wèi)生高級職稱評審政策性強、涉及面廣，要進(jìn)一步完善評審工作機制，加強兩地?zé)o紙化評審合作交流，共同做好做實做優(yōu)職稱評審工作；要進(jìn)一步加強雙方在人才招引、人才服務(wù)、人才培養(yǎng)、人才評價等方面的互通、互鑒、互助，攜手打開衛(wèi)生人才服務(wù)工作新局面，為衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
